Die größte Vision sind Sie selbst!

Führungserfolg im Change

Wie können Führungskräfte bewusst kommunizieren und die Menschen in ihrem Umfeld zu Veränderungen einladen? Welche Sprache und Haltung braucht es, um authentisch zu präsentieren und damit Resonanz zur Veränderungsbereitschaft oder zum Lernen zu erzeugen?

Wirkung durch Präsenz und Sprache -
Transformationale Führung und bewusste Kommunikation

Transformation bedeutet alte Muster aufzulösen und neue wirkunsvolle Muster zu entwickeln. Als Anwendung in der Führung bedeutet dies, Veränderungsprozesse durch identifizierende, inspierende, intellektuelle und individuelle Kommunikation zu gestalten. Die vier i's der Transformationalen Führung ermöglichen eine förderliche Haltung und die Magie der Sprache lädt zu neuen Wirklichkeiten ein.

Praktische Übungen durch individuelles Feedback. Reflexion und Dialog mit den Teilnehmern. Das Seminar umfasst Gruppen- und Einzelarbeit.

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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